Hankinta, Oikeus oppia johtamisen valmennuksen kumppani

HEL 2021-012607
More recent handlings
§ 190
This decisionmaker is no longer active

Oikeus oppia johtamisen valmennus

Hallintopäällikkö

Päätös

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan hallintopäällikkö päätti esitystekstistä ilmenevin perustein, että Oikeus oppia -kehittämishankkeeseen liittyvä johtamisen valmennus hankitaan tarjouskilpailun perusteella Workly Oy:ltä.

Palvelun arvioitu arvonlisäveroton hankintahinta on 51 840€.

Päätöksen perustelut

Kilpailutus perustuu Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan 24.9.2021 julkaistuun tarjouspyyntöön ”Oikeus oppia johtamisen valmennus”. Määräaika tarjousten jättämiselle päättyi 13.10.2021 klo 16.00. Tarjouksen jätti määräaikaan mennessä kuusi palveluntuottajaa: Ellun Kanat Oy, Humap Consultation Oy, Juuriharja Consulting Group Oy, Miltton Oy, Tamora Oy ja Workly Oy.

Tarjoajien soveltuvuuden ja tarjouspyynnön mukaisuuden tarkistaminen

Tarjouspyynnössä oli määritetty tarjoajan soveltuvuudelle vaatimukset ja selvitysvelvollisuudet. Kaikki tarjoajat täyttivät ne.

Tarjousten vertailu

Tarjouspyynnössä oli hankinnalle määritelty hankinnan kohde tunteina. Lisäksi tarjouspyyntöön oli määritelty sekä laatu- että hintakriteerit. Tarjousdokumentti liitteessä 1.

Laatukriteereiksi oli määritelty valmius toteuttaa johtamisen valmennus yhteistyössä Oikeus oppia projektitiimin ja muiden Kaskon asiantuntijoiden kanssa sovitussa laajuudessa ja ajassa (max. 40 p.) sekä kasvatuksen ja koulutuksen alan tuntemus (max. 20 p.), yhteensä max. 60 pistettä.

Kokonaishinnaltaan edullisin tarjous sai maksimipisteenä 40 pistettä. Muiden tarjousten vertailupisteet laskettiin siten, että edullisimman tarjouksen tarjoushinta (X) jaettiin kyseisen tarjouksen tarjoushinnalla (Y) ja kerrottiin maksimipisteillä (X/Y*40).

Tarjouskilpailun laatu- ja hintakriteereiden mukaisesti korkeimmat pisteet sai Workly Oy. Tarjousten pisteytykset liitteessä 2.

Laatutekijöiden tarkastelussa Workly Oy:n tarjous vastasi parhaiten tilaajan toiveita johtamisen valmennuksen toteuttamiseksi. Tarkastelussa huomioitiin kasvatus- ja koulutusalan tuntemuksen lisäksi suunnitelma valmennuksen alustavasta sisällöstä, valmennuksen laajuus ja monipuolisuus sekä prosessin selkeä kuvaus. Lisäksi arvoitiin, miten valmennuksen sisällössä huomioitiin johtaminen erityisesti inklusiivisen koulukulttuurin muutostyön näkökulmasta.

Ask for more info

Taina Torniainen, projektipäällikkö, puhelin: 09 310 29960

taina.torniainen@hel.fi

Decisionmaker

Marko Enberg
hallintopäällikkö