Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, koulutuspäällikkö (2 kpl), työavain KASKO-03-351-22

Ammatillisen koulutuksen päällikkö päätti ottaa Stadin ammatti- ja aikuisopiston koulutuspäällikön virkaan 1.2.2023 alkaen sosiaali- ja terveysalan YAMK **********

Päätös on tehty ehdolla, että virkaan valittu esittää hyväksyttävän työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa virkaa ja että virkaan valittu esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen. Työhöntulotarkastuslausunto on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019 / 100§) mukaan koulutuspäällikön ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää ammatillisen koulutuksen päällikkö.Viranhaltijan tehtävänä on koulutuspäällikön tehtävät Stadin ammatti- ja aikuisopistossa. Haku koulutuspäällikön virkaan (KASKO-03-351-22) oli avoinna 4.11.2022 - 18.11.2022 välisenä aikana Helsingin kaupungin rekrytointijärjestelmässä sekä työ- ja elinkeinopalveluiden internet –sivuilla. Virkaa haki hakuaikana 41 opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaisen kelpoisuusvaatimuksen täyttävää henkilöä. Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin ammatillisen koulutuksen tuntemusta ja johtamiskokemusta. Kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa ilmoitettiin katsottavan eduksi vahva pedagoginen osaaminen ja kokemus valmentavasta johtamisesta. Lisäksi on luettu eduksi kokemus asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta sekä ymmärrys itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyvystä soveltaa niitä omaan työhönsä. Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin videohaastatteluna. Haastatteluun kutsuttiin kuusitoista (16) henkilöä, joilla hakemusten perusteella oli kokemusta ammatillisesta koulutuksesta ja johtamiskokemusta. Videohaastattelujen perusteella kutsuttiin 29.11.2022 ja 2.12.2022 pidettyihin ryhmähaastatteluihin kahdeksan (8) hakijaa. Video- ja ryhmähaastattelujen perusteella kuudelle (6) hakijalle tehtiin henkilöarviointi Psycon Oy:ssä. Hakemusten, video- ja ryhmähaastattelujen sekä henkilöarvioinnin perusteella kolme (3) hakijaa haastateltiin 21.12.2022. Haastattelijoina toimivat ammatillisen koulutuksen päällikkö ********** vs rehtori ********** ja rehtori **********

********** on koulutukseltaan sosiaali- ja terveysalan YAMK (valmistumisvuosi 2008). Hän on suorittanut pedagogiset opinnot. Hän on suorittanut opetushallinnon tutkinnon (2018) sekä lähiesimiestyön ammattitutkinnon (2020). Hänellä on ammatillisen koulutuksen tuntemus, hän on toiminut johtamistehtävässä koulutuspäällikkönä ja kehittänyt työelämälähtöistä opetusta. Hänellä on kokemusta ja vahvaa näyttöä esihenkilötyöstä ja valmentavasta johtamisesta myös käytännössä. Lisäksi hänellä on itseohjautuvan organisaation tuntemus sekä kokemus asiantuntijatiimeistä ja niiden toiminnan suunnittelusta ja organisoinnista.

********** on filosofian maisteri (2009). Hän on suorittanut pedagogiset opinnot (2013). Hän on suorittanut opetushallinnon tutkinnon (2017), maaseudun kehittäjän erikoisammattitutkinnon (2018) ja opinto-ohjaajan opinnot ovat kesken. Hänellä on ammatillisen koulutuksen tuntemus, hän on toiminut johtamistehtävässä ja kehittänyt työelämälähtöistä opetusta. Hänellä on kokemusta esihenkilötyöstä, kokemusta valmentavasta johtamisesta myös käytännössä. Lisäksi hänellä on itseohjautuvan organisaation tuntemus sekä kokemus asiantuntijatiimeistä ja niiden toiminnan suunnittelusta ja organisoinnista kunnallisessa ja yksityisessä koulutusorganisaatioissa. Hänellä on tuoretta ja vahvaa näyttöä koulutusorganisaatiossa esihenkilö- ja johtamistyöstä vaativassa liiketoimintatilanteessa.

********** on filosofian maisteri (2002). Hän on suorittanut pedagogiset opinnot (2005) ja opetushallinnon tutkinnon (2021). Lisäksi hänellä on tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto (2022). Hänellä on ammatillisen koulutuksen tuntemus, hän on toiminut johtamistehtävässä ja kehittänyt työelämälähtöistä opetusta. Hänellä on kokemusta esihenkilötyöstä, kokemusta valmentavasta johtamisesta myös käytännössä. Lisäksi hänellä on itseohjautuvan organisaation tuntemus sekä kokemus asiantuntijatiimeistä ja niiden toiminnan suunnittelusta ja organisoinnista.

********** valintaa koulutuspäällikön virkaan puoltaa haastattelujen ja henkilöarvioinnin jälkeen tehty hakijoiden ansioiden kokonaisarviointi: valitun ammatillisen koulutuksen tuntemus ja johtamiskokemus ja kokemus esihenkilötehtävistä. Hänellä on vahva pedagoginen osaaminen ja kokemusta valmentavasta johtamisesta. Valitulla on lisäksi kokemus asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta sekä ymmärrys itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyvystä soveltaa niitä omaan työhönsä. Ammatillisen koulutuksen päällikkö katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluissa ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on valitulla. Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.