Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Puotinharju, päiväkodinjohtaja, työavain KASKO-02-650-23

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 083409) **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2023 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Tällä päätöksellä kumotaan aiemmin tehty varhaiskasvatusjohtajan päätös 31.05.2023 § 69.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 083409) on ollut julkisesti haettavana ajalla 19.4.-3.5.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Puotinharju.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 100) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Puotinharjussa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin keloisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja, taitoa nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta, paineensietokykyä, organisointi- ja päätöksentekotaitoja muuttuvissa tilanteissa, sekä kehittymismyönteistä ja innostunutta työskentelyotetta.

Päiväkodin johtajan menestyksellinen hoitaminen edellyttää pedagogista johtamista ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Tärkeää on kyky luoda innostunutta ja osallistavaa ilmapiiriä ja toimintakulttuuria linkittämällä strategiaa päivittäiseen tekemiseen. Päiväkodin johtajalta edellytetään myös johdonmukaista ja ennakoivaa työotetta sekä kykyä tehdä tietoon ja näkemykseen perustuvia päätöksiä.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 5 henkilöä. Vaadittu kelpoisuus on 4 hakijalla. Hakemusten perusteella kutsuttiin yksilöhaastatteluihin 2 hakijaa: ********** ja ********** Haastattelun suorittivat 9.5.2023 ja 10.5.2023 varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

**********

Toiseen yksilöhaastatteluun 16.5.2023 kutsuttiin ********** Haastattelijana toimivat varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu johtamistaidon lisäksi neuvottelu- ja viestintätaidot sekä kyky rakentaa luottamusta sekä asiakkaisiin että henkilöstöön. **********

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinninperusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista. Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.