Hankinta, korkeasti koulutettujen kv-osaajien työllisyyden, työnhakuvalmiuksien ja työnantajien verkostoitumisen edistämiseksi, kaupunginkanslia

HEL 2023-010345
More recent handlings
§ 24

Hankinta, korkeasti koulutettujen kv-osaajien työllisyyden, työnhakuvalmiuksien ja työnantajien verkostoitumisen edistämiseksi

Elinkeinojohtaja

Päätös

Elinkeinojohtaja päätti hankkia asiantuntijapalvelua uuden palvelumallin pilotoimiseksi Herizon ry:ltä. Palvelumallin tavoitteena on korkeasti koulutettujen kansainvälisten osaajien työllisyyden ja työnhakuvalmiuksien parantaminen sekä työnantajien kanssa tapahtuvan verkostoitumisen edistäminen.

Suunniteltu sopimuskausi on 1.9.-31.12.2023. Sitova sopimus sopijapuolten välillä syntyy vasta myöhemmin erikseen allekirjoitettavalla sopimuksella.

Hankinnan arvioitu kokonaisarvo on enintään 25 000 € (alv 0 %). Hankintaan liittyvät kustannukset jaetaan kaupunginkanslian elinkeino-osaston maahanmuuttoyksikön kahdesta projektista seuraavasti:

- 14 000 euroa, 1817200018, sisäinen tilaus, New in Helsinki
- 11 000 euroa, 109514700302, Talent Helsinki 2023–2024, TH23-Helsingin kaupungin toimenpiteet.

Kyseessä on kansallisen kynnysarvon alle jäävä pienhankinta, johon ei sovelleta hankintalakia.

Hankinta toteutetaan kilpailuttamatta, koska palvelumallin pilotoimisessa ja edelleen kehittämisessä halutaan hyödyntää Herizon ry:n ainutlaatuisia verkostoja, startup-kentän vahvaa hallintaa ja kokemusta sekä hyviä käytänteitä, joita Herizon ry on menestyksekkäästi luonut työelämän monimuotoisuuden ja kansainvälisten osaajien työllistämisen edistämiseksi.

Elinkeinojohtaja päätti oikeuttaa maahanmuuttojohtajan allekirjoittamaan hankintasopimuksen ja muut hankinnan toteuttamiseen liittyvät asiakirjat.

Päätöksen perustelut

Helsingin kaupungin maahanmuuttoyksikön luotsaama puoliso-ohjelma on vakiinnuttanut paikkansa kaupungin omarahoitteisena toimintana, jonka tavoitteena on tukea ulkomailta pääkaupunkiseudulle muuttaneiden puolisoiden kotoutumista. Puolison työllistymisellä on tutkitusti voitu todeta olevan suotuisia vaikutuksia koko perheen viihtyvyyden ja asettautumisen kannalta. Kansainvälisillä osaajilla on kuitenkin usein hankaluuksia brändätä itseään ja rakentaa verkostoja alueella toimivien työnantajien kanssa. Täten maahanmuuttoyksikkö on päättänyt pilotoida uudenlaista palvelumallia puolisoiden tehokkaamman työllistymisen edistämiseksi.

Palveluiden kohteena ovat työtä etsivät puolisot, työantajat sekä startup-yritykset. Palvelukokonaisuus muodostuu kolmesta toimintakokonaisuudesta. LinkedIn Bootcamp -kokonaisuus koostuu 1–2 tunnin henkilökohtaisesta tapaamisesta sekä kolmesta verkkotilaisuudesta. Tavoitteena on kehittää noin 60 kansainvälisen puolison LinkedIn-profiilia työllistämisen ja verkostoitumisen edistämiseksi. Työnantajille suunnatussa työpajassa valmennetaan 20–30 työnantajaa työnantajamielikuvan vahvistamisessa ja tarjotaan heille työvälineitä kansainvälisen osaajan integroimiseen rekrytoinnin riskien pienentämiseksi. Lisäksi työnantajille tarjotaan neljän tunnin mittainen työpaja LinkedInin hyödyntämisestä rekrytoinnissa. Yhteistyön kolmantena toimintana Helsingin kaupunki järjestää Herizon ry:n kanssa kansainvälisille osaajille ja startup-yrityksille suunnatun rekrytointitapahtuman (Talents & Startups).

Palvelukokonaisuuden hankinta tukee Helsingin kaupunkistrategian tavoitetta olla houkutteleva ja vetovoimainen niin kv-osaajille kuin heidän perheilleen sekä tavoitetta tukea ulkomaisten työntekijöiden puolisoiden työllistymistä alueen elinkeinoelämään.

Herizon ry on voittoa tavoittelematon yhdistys, joka on menestyksekkäästi auttanut kansainvälisiä osaajia työllistymään tietotekniikan alalle Suomessa. Herizon ry:n tavoite on tukea ja kasvattaa Suomen liike-elämän monimuotoisuutta tarjoamalla kansainvälisille osaajille valmennusta kasvuhakkerointiin ja työnhakutaitoihin liittyen sekä yhteisön, jossa tavata ja muodostaa arvokkaita yhteyksiä niin samassa elämäntilanteessa olevien kuin jo työllistyneiden osaajien kanssa.

Elinkeinojohtajan oikeus toteuttaa hankintoja perustuu kansliapäällikön päätökseen kaupunginkanslian viranhaltijoiden hankintaoikeuksista 25.4.2023 § 65.

Ask for more info

Hanne Suomalainen, yrityskoordinaattori, puhelin: 040 588 4407

hanne.suomalainen@hel.fi

Glenn Gassen, maahanmuuttojohtaja, puhelin: 09 310 29151

glenn.gassen@hel.fi

Decisionmaker

Marja-Leena Rinkineva
elinkeinojohtaja
Glenn Gassen
maahanmuuttojohtaja