Virkasuhteen täyttäminen auki julistamatta, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, vammaispalvelut, palveluyksikön päälliköt

Vammaistyön johtaja päätti ottaa ilman julkista hakumenettelyä ********** palveluyksikön päällikön virkaan (vakanssinumero 083379) 1.1.2024 lukien 3697,91 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Sosiaali-, terveys- ja pelastuslautakunta päätti 28.9.2023 § 145, että sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan perhe- ja sosiaalipalvelut -pal-velukokonaisuuden vammaistyö-palvelun nimi on vammaispalvelut 1.1.2024 lukien. Nimikkeiden ja tehtävien muutokset ovat osa vammaistyön organisaatiouudistusta.

Organisaatiouudistuksessa vammaistyön 40 johtavan ohjaajan, osastonhoitajan ja johtavan työhönvalmentajan nimikkeet muutetaan palveluyksikön päälliköiksi 1.1.2024 alkaen, koska kyseinen nimike kuvaa työtehtäviä paremmin. Kaupunginkanslian puolto palkka- ja nimikelausunnolle on saatu 12.10.2023.

Organisaatiouudistuksessa aiemmat johtavan ohjaajan, osastonhoitajan ja johtavan työhönvalmentajan toimet lakkautetaan ja tilalle perustetaan palveluyksikön päälliköiden virat, koska palveluyksikön päälliköiden tehtäviin kuuluu jatkossa julkisen vallan käyttöä eli asiakkaan itsemääräämisoikeuden rajoittamiseen liittyvien päätösten tekemistä kehitysvammaisten erityishuollosta annetun lain mukaisesti. Tehtäviä on hoidettu aiemmin työsuhteessa.

Kaupunginhallitus on päätöksellään 4.12.2023 § 722 päättynyt perustaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalle 40 palveluyksikön päällikön virkaa.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan palveluyksikön päällikön virkaan ottaa vammaistyön johtaja.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 4 §:n 3 momentissa mainitun lisäksi Helsingin kaupungin hallintosäännön 23 luvun 2 §:n 1 momentin 4 kohdan mukaan henkilö voidaan ottaa ilman julkista hakua sellaiseen virkasuhteeseen, johon hänet on tarkoituksenmukaista ottaa hänen palvelussuhdettaan koskevien uudelleenjärjestelyjen vuoksi.

Kyseinen virkaan otettu henkilö on aiemmin hoitanut samaa tehtävää toimessa olevana, mutta tehtävämuutosten myötä hänen aiemmin hoitamansa toimen tilalle on perustettu virka. Näin ollen ********** on tarkoituksenmukaista ottaa perustettuun uuteen palveluyksikön päällikön virkaan ilman julkista hakumenettelyä hänen palvelussuhdettaan koskevien uudelleenjärjestelyjen vuoksi.

Virkaan valittua on kuultu yhteistoimintamenettelyssä hänen palvelussuhdettaan koskevista muutoksista 29.5.2023.