Tehtävien vaativuuden arviointi ja tehtäväkohtaisen palkan määrittely sosiaali- ja terveydenhuollon virka- ja työehtosopimuksessa (SOTE-sopimus)
Tehtävien vaativuuden arviointi ja tehtäväkohtaisen palkan määrittely sosiaali- ja terveydenhuollon virka- ja työehtosopimuksen (SOTE-sopimus) soveltamispiirissä
Päätös
Henkilöstöjohtaja päätti antaa ohjeen tehtävien vaativuuden arvioinnista ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelystä sosiaali- ja terveydenhuollon virka- ja työehtosopimuksen (SOTE-sopimus) soveltamispiirissä.
Päätöksen perustelut
Ohje korvaa 24.2.2022 annetun ohjeen kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen tehtävien vaativuuden arvioinnista ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelystä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja sosiaali- ja terveydenhuollon virka- ja työehtosopimuksen (SOTE-sopimus) soveltamispiirissä.
Soveltamisohjeesta on saavutettu yksimielisyys pääsopijajärjestöjen paikallisyhdistysten puheenjohtajien ja vastaavien kanssa.
Ohje koskee kaikkia niitä toimialoja, liikelaitoksia tai muita yksiköitä, joissa työskentelee sosiaali- ja terveydenhuollon virka- ja työehtosopimuksen (SOTE-sopimus) soveltamispiiriin kuuluvaa henkilöstöä.
Liitteenä olevassa ohjeessa kuvataan tehtävien vaativuuden arvioinnin ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelyn periaatteet.
This decision was published on 05.02.2025
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Ask for more info
Juha Rosvall, päällikkö, puhelin: 09 310 29143
Saila Oksanen, Asiantuntija, puhelin: 09 310 38883