Virkasuhteen täyttäminen, Konepajan lukio, filosofian ja psykologian lehtori, työavain KASKO-03-223-24

Rehtori päätti valita filosofian ja psykologian lehtorin virkasuhteeseen (vakanssinumero 004172) filosofian maisteri Eva-Lisa Hasanin.

Virantoimitus alkaa 1.8.2025 lukien.

Tehtävään valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes tehtävään valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa tehtävään ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Filosofian ja psykologian lehtorin tehtävä (vakanssinumero 004172) on ollut julkisesti haettavana ajalla 7.1.2025-28.1.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (4.12.2024, § 104) mukaan opettajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää rehtori.

Viranhaltijan tehtävänä on filosofian ja psykologian lehtorin tehtävät kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Tehtävän ensimmäinen sijoituspaikka on Konepajan lukio ja aikuislukio.

Filosofian ja psykologian lehtorin kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukainen kelpoisuus.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa luettiin eduksi työelämäverkostot, joita voi hyödyntää opetuksessa sekä kokemus aktiivisesta toimijuudesta tiimioppivassa organisaatiossa.

Hakuilmoituksessa toivottiin lisäksi hakijoilta seuraavia ominaisuuksia:

• rohkeutta, näkemyksellisyyttä ja kehittämisintoa täysin uudenlaisen lukion rakentamiseen

• omatoimisuutta ja tilannetajua tarttua eteen tuleviin tilaisuuksiin

• taitoa valmentaa, ohjata ja käydä dialogia

• kykyä heittäytyä nuoren oppimisprosessiin ja antaa nuorelle tilaa

• halua ja osaamista verkostoitua työelämäkumppaneiden kanssa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin ja tämä rekrytointi toteutettiin anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Videohaastatteluun kutsuttavat valittiin henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ollut nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Määräajassa hakemuksen jätti 18 hakijaa. Vaadittu muodollinen kelpoisuus on hakemusten perusteella yhdeksällä hakijalla.

Hakemusten perusteella videohaastatteluun kutsuttiin kuusi hakijaa. Videohaastatteluun valitut toivat hakemuksissaan esiin kokemustaan sekä näkemyksellisyyttään työelämäverkostojen hyödyntämisestä lukion opetuksen näkökulmasta sekä opiskelijatiimien ohjaamisessa.

Videohaastatteluiden perusteella ryhmähaastatteluun kutsuttiin neljä hakijaa, joiden vastauksista ilmeni hakuilmoituksessa mainittuja Konepajan lukion opettajalta toivottuja ominaisuuksia. Yksi ryhmähaastatteluun osallistuneista perui hakemuksensa.

Ryhmähaastattelun perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin kaksi hakijaa. Yksilöhaastatteluun valittiin kokonaisarvion perusteella: työhakemus, työkokemus, videohaastattelu ja ryhmähaastattelu.

Haastattelun suorittivat 19.3.2025 ja 21.3.2025 rehtori ja apulaisrehtori.

Haastattelun yhteydessä todettiin, että toinen hakija ei täytä kelpoisuusvaatimuksia.

**********

**********

Rehtori katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen on Eva-Lisa Hasanilla. Hänen valintaansa puoltaa kokemuksensa ja näkemyksellisyys työelämäverkostojen hyödyntämisestä lukion opetuksessa sekä hänen laaja-alainen osaamisensa.

Päätös annetaan tiedoksi tehtävään valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätös annetaan tiedoksi rekrytointijärjestelmän kautta sähköpostitse niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.