Virkasuhteen täyttäminen, toimialan yhteiset palvelut, strategisen kehittämisen tuki, hallintoylilääkäri, SOTEPE-04-110-24

Henkilöstö- ja kehittämisjohtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella yleislääketieteen erikoislääkäri, lääketieteen lisensiaatin Katja Ylitolvan hallintoylilääkärin virkaan vakanssinumero 019005, strategisen kehittämisen tuki, 6558,77 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on 6 kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Henkilöstö- ja kehittämisjohtaja päätti ottaa varalle siltä varalta, että virkaan otettu ei ota virkaa vastaan terveydenhuollon erikoislääkärin ja lääketieteen lisensiaatin Juho Parkkolan.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan hallintoylilääkärin virkaan ottaa henkilöstö- ja kehittämisjohtaja.

Hallintoylilääkärin tehtäviin kuuluvat laaja-alaiset sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntijatehtävät, monipuoliset lausuntovalmistelut julkiseen päätöksentekoon sekä asiantuntijatuen antaminen toimialan johdolle. Hallintoylilääkäri on jäsenenä toimialan sekä sisäisissä että ulkoisissa työryhmissä.

Hallintoylilääkärin viran kelpoisuusvaatimuksena on laillistettu lääkäri ja soveltuvan erikoisalan erikoislääkärin oikeudet. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää kykyä moniammatilliseen yhteistyöhön. Hyvää yhteistyötaitoa edellytetään sekä oman toimialan sisällä että kaupungin eri toimijoiden, valtion viranomaisten, muiden hyvinvointialueiden ja HUS:in sekä tiedotusvälineiden kanssa. Tehtävä edellyttää kykyä tuoda toimialan näkemys ja asiantuntemus esille työryhmissä ja muissa yhteyksissä. Eduksi katsottiin myös kokemus hallinnollisista tehtävistä.

Hallintoylilääkärin virka (vakanssinumero 019005) on ollut julkisesti haettavana 12.11.2024–10.12.2024 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa.

Määräajassa hakemuksen jätti yhdeksän hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän päätöksen liitteenä 1. Kaikki hakijat täyttivät vaaditun kelpoisuuden.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin viisi hakijaa. Ensimmäisen kierroksen haastatteluun kutsuttiin ********** ********** ********** Juho Parkkola ja Katja Ylitolva. Ensimmäisen kierroksen haastattelut pidettiin 17.12.2024–19.12.2024. Haastattelut suorittivat henkilöstö- ja kehittämisjohtaja Sara Rautiainen ja TKI-päällikkö Ulla Väisänen. Toisen kierroksen haastatteluihin kutsuttiin kolme hakijaa ********** Juho Parkkola ja Katja Ylitolva. Haastattelut pidettiin 23.1.2025 ja 27.1.2025. Toisen kierroksen haastattelut suorittivat toimialajohtaja Juha Jolkkonen, henkilöstö- ja kehittämisjohtaja Sara Rautiainen ja TKI-päällikkö Ulla Väisänen. Ennen toista haastattelua kolme kärkihakijaa tekivät Factors-toimintatapa-analyysin.

Katja Ylitolva on koulutukseltaan yleislääketieteen erikoislääkäri ja lääketieteen lisensiaatti. Hän on työskennellyt ylilääkärinä ja vastaavana lääkärinä Pihlajalinna Lääkärikeskukset Oy:ssä, terveyspalvelujen johtajana ja ylilääkärinä Lempäälän kunnassa, Nokian kaupungilla johtavana ylilääkärinä, avohoidon ylilääkärinä, terveyskeskuslääkärinä, työterveyslääkärinä ja päivystävänä lääkärinä, Työterveyspalvelu Viisarissa työterveyslääkärinä, Pirkanmaan Sairaanhoitopiirin Ky:ssä erikoistuvana lääkärinä, Ylöjärven kaupungilla terveyskeskuslääkärinä sekä Tampereen sotainvalidien veljeskodissa kuntoutuslääkärinä.

Ylitolvalla on hyvät valmiudet hallintoylilääkärin tehtävään vaativan asiantuntijatehtävän hoitamista koskevan kokemuksen, julkishallinnon tuntemuksen ja käytännön soveltamiskokemuksen, sekä sujuvien suullisten ja kirjallisten ilmaisutaitojen että haastattelussa osoitetun yhteistyökyvyn ja motivaation osalta.

Juho Parkkola on koulutukseltaan terveydenhuollon erikoislääkäri ja lääketieteen lisensiaatti. Hän on työskennellyt perusterveydenhuollossa ja erikoissairaanhoidossa, niin julkisella kuin yksityiselläkin sektorilla. Parkkolalla on monipuolista kokemusta eri lääketieteen aloilta samoin kuin tutkimuksesta ja opetuksesta pääkaupunkiseudulla ja sen ulkopuolella. Parkkolalla on kokemusta toimimisesta asiantuntijana, viimeisimpänä Oy Apotti Ab:ssa.

********** on koulutukseltaan terveydenhuollon ja yleislääketieteen erikoislääkäri, lääketieteen lisensiaatti sekä terveystieteiden ja valtiotieteiden maisteri. Hän on työskennellyt Helsingin kaupungilla usean eri terveysaseman ylilääkärinä, johtavan ylilääkärin sijaisena, asiantuntijalääkärinä ja projektipäällikkönä terveysasemien palveluhankintaprojektissa, Valvirassa asiantuntijaylilääkärinä ja lääkäriseura Duodecimissa.

Kaikki hakijat täyttivät kelpoisuusehdon ja kaikilla hakijoilla oli kokemusta työskentelystä lääkäritehtävissä julkisessa organisaatiossa sekä kokemusta hallinnollisesta työstä. Hakijoista Ylitolvalla on monipuolisin kokemus hallintoylilääkärin virkaan. Parkkolalla on hakijoista vahvin kokemus asiantuntijatyöstä.

Hakemusten ja haastattelujen perusteella Katja Ylitolva osoitti hallintoylilääkärin tehtävissä edellytettäviä ominaisuuksia, erityisesti asiantuntijantyön hallintaa ja soveltamiskokemusta sekä julkishallinnon eri toimintojen hyvää ymmärrystä ja yleistä soveltuvuutta tehtävään. Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella yleislääketieteen erikoislääkäri ja lääketieteen lisensiaatti Katja Ylitolvalla katsotaan olevan parhaat edellytykset hallintoylilääkärin viran tehtävien hoitamiseen strategisen kehittämisen tuen yksikössä.

Haastattelussa arvioitiin hakijoiden soveltuvuutta tehtävään ja työyhteisöön sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Hakemuksen sekä haastattelussa saadun kokonaiskuvan perusteella Ylitolvalla on parhaimmat edellytykset menestyä tehtävässä. Kokonaisarvioinnin ja -harkinnan perusteella Ylitolva on tehtävään soveltuvin.