Työpolku ja Urapolku -valmennusten option käyttäminen

Työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunta päättää, että Työpolku ja Urapolku -valmennusten optiokausi otetaan käyttöön puolentoista (1,5) vuoden 1.7.2025-31.12.2026 ajaksi alla olevan sopimustoimittajan kanssa:

Optiokauden arvioitu arvonlisäveroton arvo on 1 600 000 euroa.

Sopimus jatkuu entisin ehdoin.

Työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain (380/2023) mukaan julkiset työvoimapalvelut siirtyivät työvoimaviranomaisten vastuulle 1.1.2025 lähtien. Lain voimaantulon myötä Työ- ja elinkeinotoimistot (TE-toimisto) lakkaavat, ja Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten (ELY-keskus) työvoimapalveluiden hankintatehtävät siirtyivät työvoimaviranomaisille.

Hankintatehtävien lisäksi työvoimaviranomaisille siirtyivät myös voimassa olevat työvoimapalveluhankintojen sopimukset. Työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain ja eräiden siihen liittyvien lakien voimaanpanosta annetun lain (383/2023, jäljempänä voimaanpanolaki) 10 §:n mukaan TE-toimisto ja ELY-keskus, jotka vastasivat työvoimapalveluhankinoista vuodenvaihteeseen saakka, siirsivät työvoimaviranomaisille työvoimapalveluiden järjestämisestä annetussa laissa tarkoitettujen tehtävien hoitamiseen liittyvät sopimukset 1 päivästä tammikuuta 2025.

Uudenmaan ELY-keskus yhteistyössä Uudenmaan alueen tulevien työvoimaviranomaisten kanssa on määritellyt voimaanpanolain 10 §:n mukaan sopimukset, jotka on mahdollista siirtää ja joista on mahdollista käyttää optioita sopimusten jatkamiseksi.

Työpolku- ja Urapolkuvalmennusten optiokausi otetaan käyttöön, jotta turvataan asiakkaiden riittävä palveluvalikoima ja palveluiden jatkuvuus. Hankinnan lopullinen arvo selviää puitesopimuksen käytön mukaan.

Tällä päätöksellä johtokunta jatkaa Spring House Oy kanssa nyt voimassa olevaa sopimusta optiokaudelle 1.7.2025-31.12.2026. Sopimus jatkuu samoilla ehdoilla kuin ne ovat voimassa päätöksentekohetkellä. Optiokaudesta ei tehdä erillistä optiosopimusta vaan optiokausi otetaan käyttöön tämän päätöksen tiedoksiannolla.

Toimivalta

Hallintosäännön 11 luvun 1 § 2 mom. 3 kohdan mukaan, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty, liikelaitoksen johtokunta päättää tai hyväksyy perusteet ja rajat, joiden mukaan viranhaltija päättää hankinnoista lukuun ottamatta osakkeita.

Helsingin työllisyyspalveluliikelaitos on 2.1.2025, 3 §, siirtänyt hallintosäännön mukaista hankintoihin liittyvää toimivaltaansa liikelaitoksen toimitusjohtajalle 1 000 000 euroon (alv 0 %) asti. Käsiteltävänä olevan hankinta-asian arvon ollessa yli 1 000 000 euroa (alv 0 %) päättää johtokunta hankinnasta.