Virkasuhteen täyttäminen, työllisyyspalveluliikelaitos, työnantajapalvelut, Työtä Stadiin -hanke, asiantuntija, 10 tehtävää, TYPA-05-12-25
Virkaan ottaminen, Asiantuntija 10 tehtävää, Työtä Stadiin -hanke, Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Työnantajapalvelut, TYPA-05-12-25
Päätös
Työnantajapalveluiden johtaja Risto Rantala päätti ottaa virkaan seuraavat hakijat: **********
Tehtävä: Asiantuntija, Työtä Stadiin -hanke Ajalle: 7.1.2026 tai sopimuksen mukaan -31.12.2027
Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Työnantajapalvelut
Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.
Päätöksen perustelut
Rekrytointiprosessi
Virka on ollut julkisesti haettavana: 20.11.2025 - 4.12.2025
Hakijoiden kokonaismäärä: 351
Kelpoisten hakijoiden määrä: 311
Hakemuksensa perui: 1
Videohaastatteluun valittiin 30 hakijaa.
Ryhmähaastatteluun valittiin 18 hakijaa.
Yksilöhaastatteluun valittiin 12 hakijaa.
Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin hallintosäännön mukaiset kelpoisuusvaatimukset sekä hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet, erityisesti työnantajayhteistyöosaaminen, rekrytointiprosessien tuntemus, ratkaisukeskeinen ja
tavoitteellinen työote, vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot sekä valmius aktiiviseen työnantajakontaktointiin. Eduksi katsottiin myös työllisyyden hoito ja A-TMT-järjestelmän tuntemus.
Kaikilla kahdellatoista viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla oli vahvuuksia mm. työnantajayhteistyössä, asiakaslähtöisessä työskentelyssä sekä vuorovaikutusta edellyttävissä tehtävissä, ja he täyttivät tehtävälle asetetut keskeiset osaamisvaatimukset.
Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti vahvuuksissa liittyen työnantajien proaktiiviseen kontaktointiin, rekrytointitarpeiden tunnistamiseen sekä kykyyn tarjota työnantajille konkreettisia ja vaikuttavia ratkaisuja työllistymisen edistämiseksi.
Hakijoista valitut 10 henkilöä erottui edukseen kokemuksellaan työnantajalähtöisestä työnvälityksestä ja rekrytointitoimeksiantojen tavoitteellisesta hoitamisesta sekä osoittamallaan kyvyllä rakentaa ja ylläpitää toimivia yhteistyösuhteita eri toimialojen työnantajien kanssa.
Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä haastattelun ja henkilöarvioinnin perusteella tehty arviointi, on katsottu, että ********** täyttävät parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja ovat siten tehtävään soveltuvimmat.
Edellä mainitut myös täyttävät viran kelpoisuusvaatimukset.
Toimivalta
Delegointipäätöksen perusteella yksikön johtaja tekee valinnan kyseiseen virkaan (Toimitusjohtaja, 2.1.2025 § 4).
This decision was published on 19.12.2025
OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI
Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.
Oikaisuvaatimusoikeus
Oikaisuvaatimuksen saa tehdä
- se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
- kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika
Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.
Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.
Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.
Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.
Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.
Oikaisuvaatimusviranomainen
Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunta.
Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:
Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/
Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.
Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.
Sähköpostiosoite: | helsinki.kirjaamo@hel.fi |
Postiosoite: | PL 10 |
00099 HELSINGIN KAUPUNKI | |
Käyntiosoite: | Pohjoisesplanadi 11-13 |
Puhelinnumero: | 09 310 13700 |
Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.
Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö
Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.
Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava
- päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
- miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
- millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
- oikaisuvaatimuksen tekijä
- millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
- oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja
Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.