Virkasuhteen täyttäminen, Pukinmäenkaaren peruskoulu, erityisluokanopettaja, lähikoulun erityisluokka, KASKO-01-936-25

Rehtori päätti kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin nojalla jättää täyttämättä Pukinmäenkaaren peruskouluun sijoitetut erityisluokanopettajan tehtävät (vakanssinumerot 001213, 005856 ja 005899).

Erityisluokanopettajan tehtävät (vakanssinumerot 001213, 005856 ja 005899) olivat julkisesti haettavana ajalla 5.1.2026—26.1.2026 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (14.4.2025, § 45) mukaan opettajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää rehtori.

Viranhaltijan tehtävänä on erityisluokanopettajan, lähikoulun erityisluokka, tehtävät kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Tehtävän ensimmäinen sijoituspaikka on Pukinmäenkaaren peruskoulu. Työavaimen haussa oli täytettävänä kolme samanlaista tehtävää.

Erityisluokanopettajan kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukainen kelpoisuus.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa luettiin eduksi hyvät tiimityö- ja viestintätaidot, kokemus yhteisopettajuudesta, inklusiivisista ja joustavista opetusjärjestelyistä sekä työskentelystä monikulttuurisessa ympäristössä.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti viisi (5) hakijaa. Vaadittu muodollinen kelpoisuus on hakemusten perusteella yhdellä (1) hakijalla.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin perusteella virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä.

Koska kysymyksessä oleviin erityisluokanopettajan tehtäviin oli vähän kelpoisuusvaatimukset täyttäviä hakijoita, tehtävät jätetään täyttämättä.

Päätös annetaan tiedoksi tehtävää hakeneille. Päätös annetaan tiedoksi rekrytointijärjestelmän kautta sähköpostitse niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.