Toimivallan siirtäminen, kaupunkiympäristön toimiala, henkilöstöhallinnon päätöksenteko
Henkilöstöhallinnon päätöksenteon delegointi kaupunkiympäristöntoimialalla 1.6.2026 alkaen
Päätös
Kaupunkiympäristön toimialajohtaja päätti delegoida toimintasäännöllä toimialajohtajalle kuuluvaa henkilöstöhallinnon päätösvaltaa 1.6.2026 alkaen kaupunkiympäristön toimialan palvelukokonaisuuksien johtajille, palvelujen päälliköille, yksikön päälliköille ja esihenkilöille oheisen liitteen mukaisesti. Henkilöstöhallinnon päätöksenteon delegointia on päivitetty.
Päätöksen perustelut
Henkilöstöhallinnon päätöksenteon delegointia on tarpeen tehdä lisäyksiä ja korjauksia päätäntävaltaan 1.6.2026 lukien. Delegointiin lisäyksenä toimialalla tehtävien toimeksiantosopimuksien päättäjätason lisääminen, henkilöstö- ja eläkeläiskerhojen avustuksista päättäjän lisääminen, vakanssin perustamisen ja lakkauttamisen päättäjätason lisääminen, asiointilippujen päättäjätason muuttaminen sekä käytöstä poistuneiden lounassetelien poistaminen delegoinnista.
Toimivalta
Päätöksenteosta toimialan henkilöstöasioissa määrätään hallintosäännön 7 luvun 1 §:ssä, 8 luvun 1 §:ssä, 10 luvun 1 §:ssä sekä 14 luvun 1 §:ssä.
HL 51 §:n perusteella liite 1 on vaihdettu päätökselle, NC 15.5.2026
This decision was published on 15.05.2026
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §