Organisaatiomuutos, kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan palvelukokonaisuuden seuraavan tason organisaatio 1.1.2027 alkaen

Päätös on ehdotuksen mukainen.

Tausta

Helsingin kaupunginvaltuusto päätti 27.5.2026, § 149 muuttaa Helsingin kaupungin hallintosääntöä siten, että kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan nuorisopalvelukokonaisuus muuttuu nuoriso- ja yhteisöpalvelukokonaisuudeksi. Uudistuksen myötä nuoriso- ja yhteisöpalvelukokonaisuus vastaa nuorisotyöstä ja nuorisopolitiikasta, toimialalle kuuluvista hyvinvoinnin edistämisen tehtävistä sekä yhteisötyöstä. Muutokset tulevat voimaan 1.1.2027.

Uudistuksessa nuoriso- ja yhteisöpalvelukokonaisuuteen siirtyvät toimialan yhteisistä palveluista hyvinvoinnin edistämisen palvelut henkilöstöineen sekä kaupunginkansliasta yhteisötalotoiminta ja ruoka-aputoiminta henkilöstöineen, ruoka-avun valtionavustusten koordinointi ja kaupunginhallituksen asukasosallisuuden avustukset.

Palvelun perustaminen

Nuoriso- ja yhteisöpalvelukokonaisuuteen siirtyvistä tehtävistä ja henkilöstöstä muodostetaan palvelukokonaisuuteen hyvinvoinnin edistämisen ja yhteisötyön palvelu. Uusi palvelu yhdistää muun muassa ehkäisevän päihdetyön, vapaaehtoistoiminnan edistämisen, kotoutumisen edistämisen, ikääntyneiden hyvinvoinnin edistämisen, ruoka-aputoiminnan koordinoinnin ja asukaslähtöisen yhteisötyön samaan johtamiskokonaisuuteen. Palvelun tarkemmasta organisoitumisesta ja tehtävistä määrätään hallintosäännön pohjalta toimintasäännössä.

Uusi palvelu vahvistaa yhteisöllistä työtä naapurustoissa, edistää kyseisen sektorin yhdistysten kanssa tehtävää yhteistyötä sekä auttaa kohdentamaan toimenpiteitä erityisesti haavoittuvassa asemassa oleville kaupunkilaisille. Muutoksen myötä hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä edistävät tehtävät muodostavat selkeän, johdettavan kokonaisuuden, joka luo edellytykset työn pitkäjänteiselle kehittämiselle, työn vaikuttavuudelle sekä resurssien tehokkaalle käytölle.

Uuden palvelun henkilöstömäärä on alustavan suunnitelman mukaan 56 työntekijää ja vuosibudjettisuunnitelma noin 5,3 milj. euroa. Muut nuoriso- ja yhteisöpalvelukokonaisuuden palvelut ovat itäinen nuorisotyö, läntinen nuorisotyö ja pohjoinen nuorisotyö, joita johtavat aluepäälliköt.

Palvelun päällikön tehtävän täyttäminen

Helsingin kaupungin hallintosäännön 10 luvun 1 §:n mukaan toimialalautakunta päättää palvelukokonaisuuden seuraavan tason organisaation palveluiden päälliköiden nimeämisestä.

Tehtävään esitetään nimitettäväksi 1.1.2027 alkaen nykyinen hyvinvoinnin edistämisen palvelut -palvelun päällikkö Heidi Hagman toimialan yhteisistä palveluista.

Nykyisessä tehtävässään hyvinvoinnin edistämisen palvelut -palvelun päällikkönä Hagmanin vastuulla ovat kaupunkitasoinen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinointi ja poikkihallinnollinen yhteistyö, ehkäisevä päihdetyö, lähisuhdeväkivallan ja koti- ja vapaa-ajan tapaturmien ehkäisy, Lapsiystävällinen kunta -kokonaisuus sekä toimialatasoinen kotoutumisen edistämisen työ, ikääntyneiden palveluiden kehittäminen sekä hyvinvointia tukevien palvelukonseptien ja tiedolla johtamisen kehittäminen.

Hyvinvoinnin edistämisen palvelut -palvelun nykyinen toiminta päättyy toimialan yhteisissä palveluissa ja jatkuu nuoriso- ja yhteisöpalvelukokonaisuudessa laajempana kokonaisuutena, kun yhteisötalo- ja ruoka-aputoiminnot henkilöstöineen siirtyvät samaan palveluun.

Heidi Hagmanilla on nykyisen tehtävänsä perusteella vahva osaaminen uuden palvelun ydintehtävistä, ja myös hänen aiempi työkokemuksensa tukee laajentuvan palvelun johtamista. Hänen nimeämisensä tehtävään turvaa toiminnan jatkuvuuden organisaatiomuutoksessa, tukee henkilöstön hallittua siirtymistä uuteen palveluun ja luo hyvät edellytykset palvelun käynnistämiselle 1.1.2027 alkaen. Hagman on aiemmassa tehtävässään vastannut toisen kunnan yhteisötalotoiminnasta ja ruoka-avun koordinoinnista.

Uuden palvelun päällikön tehtävä täytetään suorasiirtona, koska palveluun siirtyvät tehtävät ja vastuut vastaavat olennaisilta osin nykyisen hyvinvoinnin edistämisen palvelut -palvelun päällikön tehtäväkokonaisuutta. Ratkaisu tukee henkilöresurssien tarkoituksenmukaista käyttöä, koska tehtävä voidaan hoitaa nykyisessä organisaatiorakenteessa olemassa olevilla resursseilla ilman uuden palvelun päällikön tehtävän perustamista ja siihen liittyviä järjestelyitä tai lisäresursointitarpeita.

Henkilöstön kuuleminen

Muutosvalmistelut ovat edenneet vaiheittain ja muutosta on käsitelty sen eri vaiheissa henkilöstön kanssa, joita muutos erityisesti koskee, sekä henkilöstön edustajien kanssa. Yhteistoimintakäsittelyt päätösesityksistä on järjestetty heille, joille tulee muutoksia tehtäviin tai paikkaan organisaatiossa. Muutosviestintää on tehty valmistelun kaikissa vaiheissa eri foorumeilla.

Toimivalta

Hallintosäännön 10 luvun 1 § 2 momentin mukaan, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty, toimialalautakunta päättää toimialan palvelukokonaisuutta seuraavan tason organisaatiosta sekä palvelukokonaisuuden johtajan suoran alaisen sekä toimialan yhteisten palvelujen johtajan virkaan ottamisesta.

This decision was published on 28.08.2026

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Fyysisesti tai postitse toimitetun oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä. Sähköisesti toimitetun oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin kaupungin kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/

Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.

Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.