Tutkimuslupa, Hoitotyön esihenkilöiden johtamisosaaminen maahanmuuttaneiden hoitotyöntekijöiden integraation tukemisessa

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan toimialajohtaja myönsi tutkimusluvan ********** tutkimukselle "Hoitotyön esihenkilöiden johtamisosaaminen maahanmuuttaneiden hoitotyöntekijöiden integraation tukemisessa" (väitöskirja). Tutkimuksen yhteyshenkilö on johtava hoitotyön asiantuntija **********  

Tutkimuslupa on voimassa 31.7.2028 saakka.

Tutkimuslupaan sovelletaan seuraavia ehtoja:

Tutkimusraportista ei saa olla tunnistettavissa tutkimukseen osallistuneita henkilöitä.

Tutkimuksesta ei tule koitua kustannuksia sosiaali-, terveys- ja pelastustoimelle.

Tutkija sitoutuu noudattamaan EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen, tietosuojalain (1050/2018) sekä muiden lakien ja asetusten tutkijalle asettamia vaatimuksia. 

Tutkija saapuu pyydettäessä maksutta esittelemään tutkimuksen tuloksia Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimeen.

Sähköinen tutkimusraportti tai sen osoite toimitetaan sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan käyttöön osoitteella: sotepe.tutkimusluvat@hel.fi

Työyhteisöjen monikulttuuristuminen edellyttää uusia johtamistaitoja hoitotyön esihenkilöiltä, ja he tarvitsevat koulutusta voidakseen johtaa kielellisesti ja kulttuurillisesti monimuotoista hoitohenkilöstöä. Tutkimuksen tarkoituksena on pilotoida hoitotyön esihenkilöille kehitetty integraation johtamisosaamisen mittari ja arvioida heidän johtamisosaamistaan maahanmuuttaneiden hoitotyöntekijöiden integraation tukemisessa. Tavoitteena on tuottaa tietoa, jota voidaan käyttää hoitotyön esihenkilöiden integraation johtamisosaamisen tukemisessa, heidän johtamiskoulutuksessaan sekä maahanmuuttaneiden hoitotyöntekijöiden integraatioprosessien kehittämisessä suomalaisissa terveydenhuollon yksiköissä.

Tutkimuskysymykset ovat: 

1. Mitä osaamistarpeita hoitotyön esihenkilöillä on maahanmuuttaneiden hoitotyöntekijöiden integraation tukemisessa? 

2. Mitkä ovat hoitotyön esihenkilöiden käytänteitä maahanmuuttaneiden hoitotyöntekijöiden integraation tukemisessa? 

3. Miten hoitotyön esihenkilön integraation johtamisosaamista voidaan mitata? 

4. Millainen johtamisosaaminen hoitotyön esihenkilöillä on maahanmuuttaneiden hoitotyöntekijöiden integraation tukemisessa?

Tutkimusaineisto kerätään sähköisellä Webropol-kyselylomakkeella, johon vapaaehtoisen suostumuksensa antaneet hoitotyön esihenkilöt vastaavat yhden kerran. Tutkimuksen kohderyhmään kuuluvat esihenkilöt ovat esimerkiksi osastonhoitajia, apulaisosastonhoitajia ja hoivakotien johtajia, ja he työskentelevät muun muassa perusterveydenhuollossa, suun terveydenhuollossa, psykiatriassa, vuodeosastoilla, ikäihmisten ja vammaisten asumispalveluissa sekä kotiin vietävissä palveluissa. Osallistujalla ei tarvitse olla kokemusta maahanmuuttaneiden hoitotyöntekijöiden esihenkilönä toimimisesta. Tiedote tutkimuksesta ja kyselylomake lähetetään kohderyhmälle sähköpostilla yhteyshenkilön avulla. Kysely lähetetään arviolta 200 toimialan esihenkilölle. 

Tutkimus on valtakunnallinen ja siihen pyydetään osallistumaan kaikkia Manner-Suomen hyvinvointialueita Helsingin kaupungin lisäksi. Tutkimusaineisto kerätään ajalla 14.9.2026-14.2.2027.

Turun yliopiston ihmistieteiden eettisen toimikunnan terveystieteellisten tutkimusten jaosto antanut 11.9.2025 tutkimukselle puoltavan eettisen ennakkoarviointilausunnon.

Tutkimuslupaa ovat puoltaneet terveys- ja päihdepalvelujen johtaja, sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja sekä vs. perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja.

Tutkimuksen suunnittelussa on otettu asianmukaisesti huomioon henkilötietojen käsittelyyn liittyvät tietosuoja- ja tietoturvaseikat. Tutkimusaineisto tuhotaan viisi vuotta tutkimuksen valmistumisen jälkeen 31.5.2033.

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen toimialajohtajan päätöksen 29.7.2025 § 154 mukaan tutkimusluvan myöntämisestä tai hylkäämisestä päättää toimialajohtaja tutkimusluvissa, jotka koskevat kahta tai useampaa palvelukokonaisuutta taikka toimialan yhteisiä palveluita ja palvelukokonaisuuksia.