Korvaava työ työkyvyn tukena -ohje

HEL 2018-013270
Henkilöstöasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Päättäjän muut päätökset
§ 45

Korvaava työ työkyvyn tukena -ohje

Viranhaltijat
Päättäjä: Henkilöstöjohtaja

Päätös

Vs. henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteenä olevan Korvaava työ työkyvyn tukena -ohjeen.

Päätöksen perustelut

Korvaavasta työstä on voimassa 7.4.2017 annettu ohje Korvaavan työn tekeminen sairausloman vaihtoehtona. Uudella ohjeella korvaavan työn käyttö työkyvyn tukena tulee mahdolliseksi sairauspoissaolojaksoa ennen, sen sijaan tai sen jälkeen.

Päätös tullut nähtäväksi 21.12.2018

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Lisätietojen antaja

Manna Torvinen

Henkilöstön kehittämispäällikkö
0931036137
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Korvaava työ työkyvyn tukena -ohje 13.12.2018
Liitettä ei julkaista internetissä.

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.