Ohje, työtaistelutoimenpiteisiin varautuminen

HEL 2022-003407
Hallintoasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Päättäjän muut päätökset

Ohje mahdollisiin työtaistelutoimenpiteisiin varautumisesta

§ 18
Viranhaltijat
Päättäjä: Henkilöstöjohtaja

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteenä olevan ohjeen työtaistelutoimenpiteisiin varautumisesta.

Päätöksen perustelut

Kunnalliset virka- ja työehtosopimukset ovat päättyneet helmikuun 2022 lopussa ja ns. sopimukseton tilanne on alkanut 1.3.2022. Kunta-alan palkansaajajärjestöt ovat jo ilmoittaneet kaupungin toimintaan kohdistuvista työtaisteluista. Helsingin kaupungin työnantajana tulee varautua työtaisteluihin ja niiden vaikutuksiin, koska kaupungin palvelujen ja toiminnan järjestäminen on työnantajan vastuulla.

Päätös tullut nähtäväksi 04.03.2022

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Päättäjä

Nina Gros

Henkilöstöjohtaja

Lisätietojen antaja

Matti Heiskanen

Johtava asiantuntija
09 310 27923
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Ohje työtaisteluvarautumisesta
Liitettä ei julkaista internetissä.

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, tai joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan tai elinkeinonharjoittajan liike- tai ammattisalaisuuden, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. (Julkisuuslaki § 621/1999, Laki sähköisen viestinnän palveluista § 917/2014, Tietosuojalaki § 1050/2018, Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista § 812/2000, Potilaslaki § 785/1992, Laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista § 1397/2016 ). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.