Tehtävien vaativuuden arviointi ja tehtäväkohtaisen palkan määrittely kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) soveltamispiirissä
Tehtävien vaativuuden arviointi ja tehtäväkohtaisen palkan määrittely kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) soveltamispiirissä
Päätös
Henkilöstöjohtaja päätti antaa ohjeen tehtävien vaativuuden arvioinnista ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelystä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) soveltamispiirissä.
Päätöksen perustelut
Ohje korvaa 24.2.2022 annetun ohjeen kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen tehtävien vaativuuden arvioinnista ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelystä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja sosiaali- ja terveydenhuollon virka- ja työehtosopimuksen (SOTE-sopimus) soveltamispiirissä.
Soveltamisohjeesta on saavutettu yksimielisyys pääsopijajärjestöjen paikallisyhdistysten puheenjohtajien ja vastaavien kanssa.
Ohje koskee kaupungin toimialoja, virastoja ja liikelaitoksia, joissa työskentelee kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES).
Liitteenä olevassa ohjeessa kuvataan tehtävien vaativuuden arvioinnin ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelyn periaatteet.
Päätös tullut nähtäväksi 05.02.2025
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Lisätietojen antaja
Juha Rosvall, Päällikkö, puhelin: 09 310 29143
Saila Oksanen, Asiantuntija, puhelin: 09 310 38883